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你认同:老板为员工的幸福奋斗,员工就为企业的利益而拼搏观点!?

时间:2018-06-04 13:06:31    作者:尚风寨土蜂蜜王炯    来源:www.尚风寨. com    阅读:
 
 
  《孙子兵法》里面有句话说到:“上下同欲者胜!”企业中也需要上下同心来前进,老板为了整个企业的发展而努力,员工为了个人的幸福努力;同时老板也为了员工的幸福奋斗,员工也为了企业的利益而拼搏!
 
  一、在大家同心之前,老板和员工之间必须互相具备一个条件:那就是信任!
 
  信任说起来挺简单的,但是真正的放手信任还是比较难得的!
 
  我BOSS不仅在生活上的关心另我感动,同时他在我入职不久后给我的一个安排也让我深惊。在我入职三个月后,姚总就把我派到了恩施这个市场去开展业务。一开始的时候还有个同事,后来同事离职了。这边的店铺由我管理,并且负责开拓这边的市场。
 
  我们的联系方式靠钉钉、微信、电话;不定期我会回来凤或是姚总来恩施。
 
  其实刚来的时候一个人在这个陌生的市场,压力还是很大的,一个人跑业务,一个人吃饭,上班下班,学习。看似平淡的岁月,确着实让我成长了不少。我在眼光上的成长,境界上的成长,耐力方面的成长;都得到了一个进步!
 
  现在回过头来看的话,真是感谢姚总的信任!
 
二、让我一个人在这边做业务和成长是因为他对我的信任!
 
  如果我是姚总的话,一呢先不说我在这边工作的状态怎么样了,这边办公室包括店里很多的东西都在这里,让一个新入职三个月的员工在这边还真有点不放心;二呢我在这边的工作状态,因为远程也无法监控,到底做了多少事,有时还是无法考核的!
 
  那么这次的信任给我带来了很大的压力同时也给了我很多的激励,同时也感谢自己没有辜负姚总的信任!
 
  唯有一心才能打胜仗!古代赵王不信任廉颇的防守策略,结果赵括葬送了赵国的数十万大军!
 
  信任是企业经营管理中其中一个方法!
 
  信任是给员工莫大的鼓励,
  但是员工有困难的时候老板能帮助你多少呢?
  接下来,我给你分享下姚总帮我渡过难关的故事!
 
  那么怎样去分辨一个员工是否能信任呢?
  管理员工有什么法宝呢?
 
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